Seit über 60 Jahren ist die Schörghuber Unternehmensgruppe mit ihren rund 4.800 Mitarbeitern in den Unternehmensbereichen Bauen & Immobilien, Getränke, Hotel sowie Seafood national und international erfolgreich tätig. Die Schörghuber Stiftung & Co. Holding KG als Managementholding unterstützt die Arbeit der vier Unternehmensbereiche, formuliert die Gesamtstrategie und entwickelt die übergeordneten Ziele für eine nachhaltige Weiterentwicklung der gesamten Unternehmensgruppe.

Was erwartet Dich bei uns?

• Du entwickelst und verantwortest sämtliche übergreifende Vorgaben zum Incident- und Crisis Management sowie deren konkrete Umsetzung auf der übergeordneten Holding-Ebene
• Du entwirfst und implementierst einen unternehmensweiten Meldeprozess für Sicherheitsvorfälle
• Du überwachst und bewertest interne wie externe Sicherheitsbedrohungen, erstellst Sicherheitsanalysen und veranlasst daraufhin Schutzkonzepte für die Holding und die Unternehmensbereiche  
• Du leitest anlassbezogene Ermittlungen und Recherchen, z. B. im Rahmen von Straftaten oder Due Diligence Aktivitäten
• Du berichtest dem Chief Security Officer der Schörghuber Gruppe. Deine wesentlichen internen Schnittstellen sind die Ressortverantwortlichen der Holding sowie die Geschäftsführer und Bereichsleitungen der Unternehmensbereiche und deren Sicherheitsverantwortliche. 

Was bringst Du mit?

• Du bist ein Teamplayer – einer für alle, alle für einen. Das ist Dein und unser Motto.
• Du liebst Herausforderungen, gestaltest und entscheidest gerne.
• Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (idealerweise mit Risiko-/Sicherheitsbezug)
• Du verfügst über mehrere Jahre Berufserfahrung mit dem Schwerpunkt Incident- und Krisenmanagement in einer Sicherheitsabteilung oder in einer Unternehmensberatung
• Dein Deutsch ist hervorragend, auch dein Englisch kann sich sehen und hören lassen

Was bieten wir Dir?

• Einen sicheren und unbefristeten Arbeitsplatz 
• Eine überdurchschnittliche Vergütung
• Umfassende Fort- und Weiterbildungsangebote
• Flexible Gestaltung deiner Arbeitszeiten und hybride Arbeitsformen
• Ein kleines, dynamisches Team in einem Unternehmen mit einer offenen Unternehmenskultur, flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
• Diverse Firmenevents (z. B. Wiesn-Besuch, Nachtskifahren, Sommerfest, Weihnachtsfeier)
• Modernes IT-Equipment
• Bevorzugten Zugriff auf Mietwohnungen aus dem eigenen Immobilienbestand 
• Und viele weitere Benefits (Jobrad, Vergünstigungen z. B. für Fitnessstudio-Mitgliedschaften, Corporate Benefits etc.)

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